Papo sobre Liderança

Existe uma grande pegadinha em gestão de pessoas que é, em momentos de stress, tensão e alta pressão, olhar a coisa pelo ângulo negativo, do copo meio vazio.

Isso cai principalmente sobre nosso olhar sobre as pessoas, sobre nossas equipes.

De uma hora pra outra, todos parecem ter só defeitos e tendemos, pelo natural do "ser-humano", olhar para os liderados pela lente do "onde você tem que melhorar" mais do que a lente do "em que voce é bom e pode com isso ajudar".

Liderar não deixa de ser um babado para quem ama. Se o líder não se coloca "amando" sua equipe, dificilmente vai conseguir ajudá-la a chegar onde quer que seja.

Se ele é o primeiro a dizer "mas fulano não ajuda", "minha equipe é muito difícil" significa claramente que não tá pronto pra exercer a liderança que levará ao sucesso.

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