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Gerir equipes é gerir um a um, pessoa por pessoa

A melhor forma de fazer gestão de equipes é fazendo gestão de pessoas, individual, uma a uma. Chega de frases de efeito, discursos clichês, comunicação pra plateia. Líder que  trabalha assim, não sabe o que tá fazendo. "Palestrante" não é líder.
O que gera efetividade em gestão de equipes é acessar cada um. Um a um. Saber o tempo de cada e na interpretação do momento de cada um, construir a narrativa que pode ser abordada com todos como equipe. Essa escuta e depois a interpretação requer inteligência, sensibilidade, bom senso.
Não adianta apenas saber conduzir bem reuniões, apresentações e treinamentos para uma equipe. É importante já considerar que cada um entenderá o que você fala de uma forma individual . Cada um reagirá de um jeito e repercutirá o que você diz de forma diferente.
Os mais críticos e pessimistas vão duvidar de você. Os mais engajados, apoiar. Os mais tristes nem escutarão. Os que tiverem com um problema maior na vida pessoal, vão ouvir e não vão colocar aquil…

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