Primeiro, sirva!

Desde que "O Monge e o Executivo" foi escrito ficou mais fácil de entender o conceito de líder servidor. Naquele outro best seller "Jesus Cristo, o maior líder que já existiu" se fala também sobre servir.

Sugiro a quem tá começando: sirva! Trabalhe pra sua equipe! Defenda o que eles defendem, escute o que eles precisam pra trabalharem melhor, solucione o que pra eles parece complexo, negocie por eles, brigue pelas ideias deles.

Tudo o que qualquer pessoa quer é paz pra trabalhar, bons instrumentos de trabalho, boas ideias pra facilitar, um bom líder que seja ponte e lhe conecte às soluções, que se comunique bem e seja porta voz do que precisa ser dito e solucionado.

Não tem erro: "oi gente, tudo bem? To aqui pra somar, quero ajuda-los. O que hoje atrapalha o trabalho de vocês? É nisso que quero começar trabalhando." E está bem iniciada qualquer relação de um novo líder com sua equipe... de forma simples... servindo.

Que sentido faz entrar no universo do outro já cobrando?